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《飛躍》RN西北張鎖智取自諾普信第五屆運動會展現諾普信人努力拼搏精神

人才是企業的第一資本。諾普信一直高度重視人才的引進和培養。尊重每一位員工的勞動,挖掘每一位員工的特質,幫助每一位員工發展和提高。

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“以人為本,人盡其才;能力決定崗位,奉獻決定價值”是諾普信一直以來的用人理念,面對日新月異的市場,諾普信提出了 “堅定信仰互聯網,永遠重倉年青人”的信念,永遠對熱愛互聯網、有激情、敢于創新的“年青人”敞開懷抱。

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“為員工搭建最優事業平臺”是諾普信的企業使命之一,讓員工在廣闊的平臺上得到更好的成長。從員工的職業發展規劃、崗位長期經營、績效考核改善、交流議評等多方面,切切實實關注員工的工作、生活,關注員工的成長發展。公司還成立了聚焦激情創客的互聯網創業營,讓每一個有夢想的創客實現創業夢想。把公司營造成“坦誠自信、激情拼搏、主動進取”的有為青年奮斗的樂園。


人才理念



廣闊的事業平臺


在中國農業形態發生重大轉型的歷史時期,互聯網+的浪潮席卷全國。諾普信將重啟一個新的時代,打造成國內最優秀的互聯網三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。








諾普信雙通道職業發展體系


諾普信從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,建立了專業線和管理“雙通道”的職業發展體系。員工可通過“管理線”和“專業線”這兩條通路得到職業發展,如通過職位晉升,或在專業上職等上升;營銷人員可回原籍發展等等。通過“雙通路規劃”,為員工創造了多種形式的發展機會和成長空間。


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